Curso Gratuito Online Cálculos Trabalhistas

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60 horas
Dificuldade do Curso
[Dificuldade do curso] Nivel Básico
Classificação dos Alunos
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Observação importante: A carga horária informada é composta pela quantidade de horas das videoaulas disponibilizadas e pela quantidade estimada de horas de leitura do conteúdo escrito disponibilizado

[Cálculos Trabalhistas]
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Mais informações sobre o curso:

Conteúdo Programático do Curso
  • Salário X Remuneração
  • Adicional de Insalubridade / Adicional de Periculosidade / Adicional Noturno
  • Jornada de Trabalho / Horas Extras / Repouso Semanal Remunerado - RSR
  • Salário Família / 13º Salário / Férias e Abono Pecuniário
  • Instituto Nacional de Seguridade Social – INSS
  • Imposto de Renda Retido na Fonte – IRRF
  • Fundo de Garantia por Tempo de Serviço – FGTS
  • Vale Transporte / Vale Refeição
  • Faltas e RSR / Desconto de Atrasos do Funcionário
  • Pensão Alimentícia
  • Exercícios de Cálculos de Contracheques
  • Tabelas de Salário Família
  • INSS e IRRF.

Cálculos Trabalhistas

 

O que é cálculo trabalhista?

Cálculo trabalhista refere-se aos valores devidos pelo empregador ao empregado em caso rescisão do contrato de trabalho. É essencial saber fazer esses cálculos para qualquer empresa que deseja estar em dia com a legislação, evitando processos e prejuízos futuros. É necessário conhecer os direitos dos trabalhadores, para que tudo seja pago da forma correta.

 

Qual a diferença entre salário e remuneração?

O salário é o valor pago pelo empregador ao empregado pelos serviços prestados em decorrência do contrato de trabalho.

De acordo com o artigo 458, CLT, além do pagamento em dinheiro, compreende-se no salário, para todos os efeitos legais, a alimentação, habitação, vestuário ou outras prestações “in natura” que a empresa, por força do contrato ou do costume fornecer habitualmente ao empregado.

A remuneração é a soma do salário acordado no Contrato de Trabalho com outras vantagens percebidas na vigência dele, como por exemplo: horas extras, adicional noturno, adicional de periculosidade, insalubridade, gorjetas, comissões, percentagens, gratificações, diárias para viagem e mais.

Com base no artigo 457, CLT, compreendem-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber.

 

O que é o saldo de salário?

O saldo de salário é remuneração que corresponde ao número de dias que o colaborador efetivamente trabalhou no mês de sua saída da empresa. 

E como se faz o cálculo?

Para saber quanto o trabalhador ganha diariamente, divida o salário do mês por 30 dias. Depois, multiplique o resultado pelo número de dias trabalhados naquele mês.

 

O que é o aviso prévio?

Segundo o Jusbrasil, o aviso prévio compreende o período trabalhado entre o aviso de saída do funcionário e a sua rescisão. Isso ocorre quando há um desligamento sem justa causa.

O tempo mínimo desse aviso prévio é de 30 dias e o máximo é de 90 dias. São aumentados 3 dias a cada ano trabalhado.

 

O que é o adicional de insalubridade, periculosidade e noturno?

1. Adicional de insalubridade

As atividades ou operações de insalubridade são aquelas que expõe os trabalhadores a agentes nocivos à saúde e acima dos limites de tolerância, intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos. Como por exemplo: ruídos contínuos ou intermitente, agentes químicos.

Para quem trabalha com atividades insalubres é assegurado a percepção de adicional de 40% a grau máximo, 20% grau médio e 10% grau mínimo do salário-mínimo da região.

 

2. Adicional de periculosidade

Segundo o artigo 193, CLT, são consideradas atividades ou operações perigosas, na forma da regulamentação aprovada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, aquelas que, por sua natureza ou métodos de trabalho, impliquem risco (morte) acentuado em virtude de exposição permanente do trabalhador. Como por exemplo: inflamáveis, explosivos.

Para aqueles que trabalham em condições de periculosidade é assegurado ao empregado um adicional de 30% sobre o salário base sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa.

 

3. Adicional noturno

De acordo com o artigo 73, CLT, o trabalhador noturno terá remuneração superior à do diurno e, para esse efeito, sua remuneração terá um acréscimo de 20%, pelo menos, sobre a hora diurna.

Considera-se trabalho noturno, o trabalho executado entre ás 22h de um dia e às 5 horas do dia seguinte para os trabalhadores urbanos, e entre às 21h de um dia e às 5h do dia seguinte para os trabalhadores rurais.

Nos horários mistos (abrangem períodos diurnos e noturnos), aplica-se às horas de trabalho noturno.

Interessado em saber mais sobre o cálculo trabalhista? Comece estudar hoje na Edune Cursos 100% gratuito.

 

Curso de Cálculos Trabalhistas na Edune Cursos

A plataforma Edune Cursos disponibiliza o curso de Cálculos Trabalhistas totalmente gratuito e com opção de certificado válido para todo o Brasil.

No curso você aprenderá sobre salário X remuneração, adicional de insalubridade, adicional de periculosidade, adicional noturno, jornada de trabalho, horas extras e muito mais!

 

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TAXA DE EMISSÃO: A emissão do certificado digital é opcional e fica condicionada ao pagamento da Taxa de Emissão de Certificado no valor de R$ 32,90 (trinta e dois reais e noventa centavos).

IMPORTÂNCIA DO CERTIFICADO: É a melhor maneira de comprovar a sua qualificação profissional e investir em sua carreira

BASE LEGAL DO CERTIFICADO: Todos os certificados emitidos pelo Instituto Nacional de Ensino a Distância seguem a base legal da Lei nº 9394/96, do Decreto Presidencial n° 5.154, de 23 de julho de 2004, Art. 1° e 3° e as normas do Ministério da Educação (MEC) pela Resolução CNE n° 04/99, Art. 11, referente a educação continuada do trabalhador.

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O Certificado Digital NÃO é enviado para sua residência, este ficará disponível em seu ambiente virtual para download e impressão. Caso queira receber o certificado impresso em sua casa além da taxa de emissão do certificado é cobrado uma taxa de envio(frete) no valor de R$25,00.

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Perguntas frequentes

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A emissão do certificado digital é opcional e o aluno pode se inscrever em quantos cursos desejar, estudar à vontade, mesmo não tendo interesse em solicitar o certificado de todos ou de nenhum. Não haverá o bloqueio ou restrição de acesso aos alunos que não solicitarem o certificado.

Caso o aluno deseje receber o certificado impresso em sua residência além da taxa de emissão do certificado é cobrado uma taxa de envio no valor de R$25,00 (frete), taxa unica de envio para todo Brasil e contempla o envio de até 4 certificados. 

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Os cursos são todos regulares e válidos conforme normas do MEC, porém Cursos Livres não são cadastrados pelo MEC.

Para o MEC é válido somente Cursos de Graduação, Pós Graduação e Técnicos / Profissionalizantes.

Orientamos que sempre LEIA O EDITAL e verifique se são aceitos CURSOS LIVRES DE APERFEIÇOAMENTO.

Deve-se também consultar os regulamentos próprios da instituição ou entrevista para assegurar-se de que nossos certificados serão aceitos.

Cada instituição possui suas próprias regras e não é possível que o Instituto se responsabilize por isto.

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O Certificado de Conclusão do Curso é válido em todo o Brasil e serve para várias finalidades:

- Extensão universitária (Completar horas extracurriculares);
- Participar de Progressão Funcional;
- Enriquecer o seu currículo;
- Avaliações de empresas em processos de recrutamento e seleção;
- Avaliações para promoções internas nas empresas;
- Gratificações adicionais conforme plano de carreira;
- Concursos públicos (mediante verificação do edital);
- Provas de títulos (mediante verificação do edital);
- Seleções de mestrado e doutorado;
- E diversas outras necessidades.

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Para fins específicos de certificação, deve-se consultar os regulamentos próprios da instituição, concurso ou entrevista para assegurar-se de que nossos certificados serão aceitos.

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Sim, você pode utilizar o certificado para completar horas extracurriculares na Faculdade, preencher exigências em Concursos Públicos, participar de Progressão Funcional, Provas de Título, ou até mesmo para subir de cargo na sua empresa...

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1 – Ser Aprovado na Avaliação Online;

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O Valor da Taxa para a emissão do Certificado Digital é de R$ 32,90. (O certificado Digital não é enviado para sua residência, este ficará disponível em seu ambiente virtual para download e impressão)

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O tempo liberação do certificado digital vai depender do método de pagamento escolhido.

a) Boleto – é liberado em até 3 dias úteis após o pagamento;

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Assim que houver a aprovação do pagamento da taxa para emissão do certificado digital, este ficará disponível Área do Aluno para Download e Impressão.

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